据报道，惠普公司宣布一项新的战略调整：计划在 2028 年前通过扩大 AI 工具的应用范围，裁员 4000 至 6000 人，此举预计每年将为公司节省约 10 亿美元成本。

惠普 CEO 恩里克・洛雷斯在采访中表示，此次拟推进的 “降本增效” 举措，核心驱动力来自 AI 工具在产品开发、客户支持、销售及生产等多个核心业务领域的深度应用。他强调，这是保障公司在市场中持续保持竞争力的必要措施。

据悉，此次裁员计划将产生约 6.5 亿美元的重组费用，其中约 2.5 亿美元将在 2026 财年计入支出。惠普方面披露，截至 2024 年 10 月，公司员工总数约为 58000 人。

值得一提的是，三年前惠普曾推出另一项成本削减计划，同样以裁员 4000 至 6000 人为目标(当时公司员工约 61000 人)，该计划最终为公司累计节省了 22 亿美元。

洛雷斯透露，公司下半年将采取 “谨慎与积极并行” 的策略：一方面会增加内存供应商以保障供应链稳定，减少不必要的内存配置优化成本;另一方面在必要时将适当提高产品价格，以应对市场变化。

财务数据显示，在截至 10 月 31 日的 2024 财年第四季度，惠普实现销售额 146 亿美元，同比增长 4.2%;剔除特定项目后的每股盈利为 93 美分，超出分析师预期的 92 美分，同时也高于 145 亿美元的收入预期。

其中，惠普 PC 部门表现亮眼，收入同比增长 8%。这一增长主要得益于两大核心需求：一是客户为升级至 Windows 11 系统而进行的设备换新，二是搭载专用芯片的 AI PC 产品需求持续攀升。